社風を知る｜株式会社名畑採用サイト｜飲食店サポーターとして共に未来を創る

働く環境への取り組み
社内イベント・交流
オフィス環境

office environment

働く環境への取り組み

社員が長く安心して働ける環境づくりのため、様々な取り組みを行っています。

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1つのエリアを
4～5人のグループで。
サポート体制の改革

名畑は1936年創業、関西エリアを中心に9,500店舗以上の飲食店様とお取引している専門商社です。お酒だけでなく、飲料、食材、資材など20,000品目以上を取り扱い、飲食店様のご繁盛をチームでサポートしています。コロナ禍で売上が58%まで落ち込みましたが、V字回復を遂げ、現在はコロナ前の118%の売上を達成。困難を乗り越えた強い組織力が自慢です。

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経営方針発表会・懇親会

当社では直接のコミュニケーションを大切にしています。一年に一度、全社員が一堂に会して、1年間の振り返りと次年度の目的目標の共有を行い、組織の活性化を図っています。

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飲食訪問

立ち上げに関わった飲食店様に、開店オープンのお祝いに伺うことがあります。一から関わった飲食店様で、飲食することで他の何にも変えられないような喜びが溢れてきます。

Standing at the forefront of the food service industry, we grow and create the future together.

events & community

社内イベント・交流の様子

社員同士の交流を深めるイベントや、日々のコミュニケーションの様子をご紹介します。
部署を超えた繋がりが、名畑の強みです。

年次イベント

月次提案会、食王（ショッキング）

プロジェクトチームを作り、毎月本社でテーマを変えて、
得意先様に向けた提案会を開催しています。
研修

出張研修

県外や海外のビール工場や酒造への見学を行っています。
普段販売している商品の製造過程を知ることで、
営業としての経験値が蓄積されます。
部活動

サークル活動

BBQ、釣り、筋トレなど様々なクラブ活動があります。
会社から活動費用を補助して、
部署を超えたコミュニケーションの場となっています。
表彰

年間表彰式

年間で活躍した社員や資格を取得した社員、
永年勤続の社員への表彰を行います。